亚搏全站手机客户端

10月12日，红岗公司以905分的优秀成绩顺利通过集团公司职工健康保障体系建设现场考评。

红岗公司在职工健康保障体系建设中，始终坚持“以人为本，围绕中心”的工作原则，认真落实集团公司“健康航天人”战略部署，积极倡导“健康生活，快乐工作”理念，通过健全机制体制、规范制度、落实责任、加大资金投入、拓宽职工健康活动载体等有效途径，推动职工健康体系建设工作稳步发展取得较大成效，全体干部职工健康意识不断提高，健康状况良好。

自年初接到考评通知，公司高度重视，在四月份下发关于修订《红岗公司职工健康保障体系建设实施细则》的通知，并成立以主要领导为组长，业务主管领导为副组长，各相关职能部门领导为成员的职工健康保障体系建设领导小组。领导小组办公室设在公司工会，作为职工健康保障体系建设的日常工作机构，办公室下设六个工作小组，分别负责子体系的建设工作。

公司工会牵头，定期组织召开体系建设工作内部审核，针对各子体系项目的完成进展情况、不确定事项进行商讨研究，确保所有提供资料的真实、合理、完整。经整理归纳，最终形成近三年职工健康保障体系建设档案资料10大类165件，其中保障措施类17件；健康教育类13件；健康体检类15件；职业卫生类31件；爱国卫生类22件；心理健康类6件；健身锻炼类29件；绿色通道类4件；应急保障类20件；健康管理类8件；为顺利通过现场考评提供了有力支撑。

后续，红岗公司将继续贯彻“健康中国战略”，深入持久地推进职工健康保障体系建设工作，将其纳入年度工作计划，加强经费支持投入，广泛利用各种媒体大力宣传，形成人人重视健康、珍惜健康、拥有健康的良好氛围，确保职工健康保障体系建设工作扎实推进，为科研生产工作顺利完成奠定坚实的基础。

图文/高彩霞 项佳楠 武爱萍 编辑/方琦